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盘点2017,献给每一位职场人 | 美通社头条

作者:博彩资讯 来源:网络整理 关注: 时间:2018-02-12 01:47

盘点2017,献给每一位职场人 | 美通社头条

2018.2.2 星期五

2017年已经过去了,各位,年终奖拿到了吗?

今年升职了吗?

享受了几天年假?

对公司和工作还满意吗?

2018年有什么布局?

年末就是公司与员工之间双向评价的时刻,公司的评价可以暗示为员工工资卡上的奖金金额,员工地位的晋升以及能否奖励了职工一趟国内国际奢华N日游等。员工们对公司的反响,则可参考各大招聘网站的雇主榜单排行,各个公司的亮点和槽点底子一目了然。既然要总结2017,那就先来看一份榜单吧!

看点01 2017年度最佳公司都有哪些?

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看准依据2017年全年看准 App &看准网数据,主要以员工打分为根据,盘点了2017年度最佳公司榜 TOP100。本次大榜,戴姆勒飞驰、谷歌中国、网易有道位列榜首第1、2、3名,麦肯锡、湖南御家汇(“御泥坊”母公司)初度入榜即位处前列。本次上榜公司主要散布在:北京(43家),上海(28家),广州(5家)。其后紧跟的是杭州(4家),天津(3家)。

上述榜单数据以各公司员工打分为根据,看来员工对工作的满意度相当重要了。而广阔上班族对2017工作的总体满意程度如何呢?依据下面一份针对利剑领人群的查询造访来看,似乎并不乐不雅观。

看点02 你对工作满意吗?

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在智联招聘发布的《2017年中国利剑领工作满意度查询造访呈文》,统计了12000名参预查询造访的利剑领数据,发现2017年利剑领们对工作的满意度较低,满意值仅有2.64(最高值为5)。至于满意度偏低的起因,主要包括:

利剑领们对升职情况最不满意,12,000名利剑领中仅有27.5%在2017年取得晋升

85%的利剑领每周都要加班,此中21.3%每周加班工夫达到5-10小时

25%的利剑领一年假期不到5天,而33%的利剑领在2017年以至没有享遭到假期

用一个词概括利剑领的2017:24%的人“焦虑”,22.1%“穷”

看到利剑领们的2017关键词,“焦虑”“穷”,扎心了有木有!升职、假期、薪资可算是“拉策动工工作效率的三驾马车”,员工满意度自然与此息息相关。除此之外,还有一个职场人比力存眷的方面,即“出差”。重点来了,有查询造访显示,出差频次竟与晋升正向相关!

看点03 你有多少工夫在出差?

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依据《2017年度职场出差行程查询造访》显示:短期高频成差旅主流,出差与职业晋升正向关联。2017年,技术/研发人员以20.45%夺得“年度出差最多人群”称号,销售人员以19.89%屈居次席。出差频次方面,“每月出差一次及以上”的占比最高为40.34%。“安康”、“焦虑感”和“饮食”挨次成为“出差党”最受困扰的三大因素。

“出差党”能够升职加薪固然可喜,安康问题也要器重,终究老话说得好,“身体是革命的资本”。前面的查询造访数据都是员工对公司或者工作自身给出的评价与反响。那么,企业要怎么样威力留住员工们的“芳心”,提升各人的满意度呢?看看经典雇主们都是怎么做的吧。

看点04 升职比涨工资更重要?

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《2017中国经典雇主培训&薪酬福利呈文》中的数据表明,经典雇主2017年用于员工进修和开展的预算比2016年均匀增长18.1%。2017经典雇主上半年均匀涨薪7.5%,对于稀缺人才和核心员工,经典雇主比以往更大方。

核心员工在薪酬和福利的选择上更偏差经济利益,比如加薪、奖金和期权,年轻员工则更渴望被认可,授权、办理者的公开表扬等方式对年轻员工很有鼓励作用。核心员工和年轻员工对“晋升”都十分看重,这对经典雇主是一个挑战 -- 组织构造日趋扁平,晋升的时机和空间趋少,但是假如没有充裕的向上空间,保留员工会变得很难。

果然重点仍在于升职加薪,在这两方面,苏宁给雇主们做了一个好模范!

看点05 2017苏宁全员薪资涨幅超15%

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在苏宁控股集团2018年度工作布局与陈列会议中,董事长张近东体现,2017年全集团员工工资酬金年度涨幅达15%,大量提拔了85后、90后的年轻干部,已占到集团经理级以上干部总数的67%。随着新产业生态圈的快捷兴起,全年共吸纳各类人才近4000名。

看过前面的公司排名,以及上班族们的“年终总结”,让我们一起握紧手中的奖金,沉痾淀心绪,终究2017正在一秒一秒的过去,后方还有新的一年在等候我们继续拼命工作。老板们也亲切的给各人列出一份书单,激励各位2018年“多念书,多看报”。

看点06 2018年自我增值,多读点书

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由137家中国经典雇主投票,评选出“中国经典雇主2017年度引荐书单”,旨在为更多职场人引荐册本,率领进修、推广进修,奇特营建持续进修,崇尚浏览的职场风气。此中包括广受职场人士欢迎的畅销书《高效能人士的七个习惯》《卓有功效的办理者》、《习惯的力量》《少有人走的路》《如何高效进修》等;也有在 HR 业内十分风行的册本,如《改革的 HR:从外到内的 HR 新形式》等。

以上为今天2017年“职场”主题内容,

各人工作辛苦,周末欢快!

往期回忆

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